Va facem o promisiune:
indiferent ce problema aveti de rezolvat - cu contracte de munca, fise de post, concedii, detasari, abateri disciplinare, pontaj, inregistrari in Revisal, demisii, pensionari, regulament intern, diurne, medicina muncii, GDPR - in Consilier Codul Muncii gasiti in maximum 1 minut solutia!
1 minut, atat dureaza sa gasiti solutia! Verificati cu cronometrul in mana!
Si asta deoarece, in ciuda sumarului extrem de bogat, cu sute de teme abordate, lucrarea permite identificarea practic instantanee a paginilor care va intereseza, gratie sistemului excelent de organizare, bazat pe coduri alfa-numerice.
Solutiile oferite sunt explicate impecabil, cu temeiuri legale, recomandari, modele de documente de intocmit (daca este cazul), cazuri practice care ilustreaza perfect modul cum trebuie intelese si aplicate prevederile legale!
In plus, Consilier Codul Muncii vine insotit de un set de servicii suplimentare – consultanta personalizata, furnizare prompta a noutatilor etc. – totul sub forma unui abonament foarte avantajos pentru dvs. Ce va puteti dori mai mult? Cititi va rugam detalii mai jos.
Ultima ora! In Consilier gasiti informatii complete despre cele mai recente modificari legislative!
1. Majorarea sumei de 200 de lei pentru care nu se calculeaza impozit pe venit si contributii sociale
Ca urmare a majorarii nivelului salariului minim brut pe tara garantat in plata incepand cu veniturile aferente lunii iulie 2024, la nivelul de 3.700 lei se majoreaza plafonul neimpozabil de la 200 lei la nivelul de 300 lei/luna, prin OUG 59/2024. Modificarea este detaliata in exemple de calcul.
2. Salariul minim brut pe tara
Conform HG 598/2024, incepand cu data de 1 iulie 2023, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, se stabileste in bani, fara a include indemnizatii, sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.700 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 168 ore pe luna, reprezentand 22,024 lei/ora.
3. Munca de noapte
Legea 161/2024 a adaugat in cuprinsul art. 128 alin. (2) din Codul muncii dispozitia potrivit careia nu numai femeile gravide, lauzele ÅŸi cele care alapteaza nu pot fi obligate sa presteze munca de noapte, dar si persoana singura din familia monoparentala.
4. Hartuirea in munca
Legea 69/2024, a ratificat Conventia nr. 190/2019 privind eliminarea violentei si a hartuirii in lumea muncii, adoptata la cea de-a 108-a sesiune a Conferintei Internationale a Muncii.
Angajatorii au obligatia sa intocmeasca sau sa isi actualizeze metodologiile deja existente privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca. Neindeplinirea acestei obligatii constituie contraventie si este sanctionata cu amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei.
5. Continuarea activitatii pana la 70 de ani
Legea 360/2023 privind sistemul public de pensii, intrata in vigoare la 1 septembrie 2024, prevede posibilitatea persoanelor asigurate in sistemul public de pensii care indeplinesc conditiile de inscriere la pensie sa opteze intre acordarea pensiei pentru limita de varsta si continuarea activitatii, cu acordul anual al angajatorului, pana la implinirea varstei de 70 de ani. Persoanele care solicita continuarea activitatii nu pot cumula pensia cu salariul.
6. Angajarea cetatenilor ucraineni in perioada urmatoare
Persoanele care provin din zona conflictului armat din Ucraina si care nu au solicitat azil pot fi incadrate in munca, fara avizul de angajare, pana la incetarea protectiei temporare. Pentru cei angajati deja, li se prelungeste dreptul de sedere in scop de munca cu o perioada suplimentara de un an, pana la 4 martie 2026.
7. Cumulul pensiei cu salariul dupa 1 septembrie 2024
In sistemul public de pensii, pensionarii pot cumula pensia cu venituri dintr-o activitate pentru care se datoreaza contributii de asigurari sociale, potrivit Codului fiscal, precum si persoanele care desfasoara activitate in calitate de prestator casnic, potrivit Legii 111/2022, si care datoreaza contributia de asigurari sociale, indiferent de nivelul acestora, cu cateva exceptii.
Ce contine exact si ce avantaje va aduce un abonament la Consilier Legislatia Muncii?
Abonamentul dvs. inseamna de fapt acces la un serviciu unic de informare si consultanta, care va pune la dispozitie:
1. Lucrarea de baza, continand peste 1.000 de pagini de legislatia muncii comentata, solutii pentru probleme controversate din domeniul
2. Serviciul de actualizare lunara a informatiei asigura mentinerea la zi a informatiilor din lucrarea de baza, prin adaugarea unor subiecte noi, de interes, in conformitate cu modificarile legislative
Din cuprinsul ultimei actualizari:
Angajarea in munca - Utilzarea inteligentei artificiale in etapa recrutarii de personal. Impact practic. Avantaje si riscuri. Regulamentul UE nr. 2004/1689 privind inteligenta artificiala. Ce trebuie sa faca angajatorii. Concedierea pentru inaptitudine - Ipoteza controversata a salariatului declarat „apt conditionat”. Ce putem face daca medicul de medicina a muncii a impus conditii pe care nu le putem indeplini? Decizia Curtii Constitutionale: interdictia concedierii salariatilor aflati in aceasta situatie. Locul de munca - Locurile de munca in conditii deosebite si speciale, in lumina Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii. Ce sunt aceste locuri de munca si cum le putem identifica. Modele si exemple practice. Stagiul de cotizare. Timpul de munca - Noi ipoteze in care timpul de munca este redus prin lege. Cazul salariatilor care au in ingrijire alte persoane. Cum pot lucra invalizii de gradul III. O noutate: si invalizii de gradul I si II pot lucra, daca medicul de asigurari sociale decide ca o parte din capacitatea de munca se mentine. Modelul actualizat al contractului de munca pe timp partial.
3. Serviciul GRATUIT de consultanta personalizata – in scris, prin e-mail si telefonic, in fiecare marti in intervalul orar 15.00 - 17.00
4. Participarea la un seminar online, unde puteti adresa 2 intrebari, urmand sa primiti raspunsul de la cel mai bun specialist in domeniu. Profitati astfel inca o data de consultanta pe legislatia muncii, salarizare si HR.
5. Abonament GRATUIT la newsletterul electronic Expert Legislatia muncii si HR care va aduce saptamanal noutati din legislatia muncii, exemple de aplicare a Codului muncii precum si comentarii ale specialistilor asupra diverselor situatii atipice din relatia angajat-angajator – importanta sursa de informare pentru profesia dvs.
6. Acces pe toata durata abonamentului la lucrarea in online - oricand si de oriunde aveti conexiune la internet (in platforma www.rsonline.ro la care aveti acces imediat ce se confirma plata abonamentului dvs.).
Aveti acces permanent la solutii complete pentru intrebarile dvs.!
Aceste solutii va sunt oferite de cea mai autorizata voce in domeniul legislatiei muncii din Romania: prof. univ. dr. Raluca Dimitriu.
Dna Dimitriu, coordonatoarea lucrarii Consilier Legislatia Muncii, este doctor in drept, specializarea dreptul muncii, formator al magistratilor specializati in dreptul muncii in cadrul Institutului National de Magistratura si membru in Consiliul Stiintific al Institutului de Cercetari Juridice al Academiei Romane.
Imensa experienta practica a dnei prof. Raluca Dimitriu in instantele de judecata ii permite sa va dezvaluie nu numai solutii, ci si lucruri putin stiute despre subtilitatile legii si despre consecintele concrete ale acestora.
In toate cele peste 1.000 de pagini ale lucrarii Consilier Legislatia Muncii accentul cade pe procedurile complete de urmat, pe aspectele practice si mai ales pe chestiunile sensibile, pe capcanele care pot fi foarte usor trecute cu vederea.
2 avantaje unice pentru dvs.!
Avantajul nr. 1
Consilier Legislatia Muncii explica in amanunt si foarte clar fiecare rand din intreaga legislatie a muncii, cu interpretari, proceduri de urmat, implicatii, corelari intre diferite prevederi, capcane de evitat, spete din experienta practica in instantele de judecata a autoarei lucrarii, dna prof. univ. dr. Raluca Dimitriu.
Avantajul nr. 2
Consilier Legislatia Muncii va dezvaluie toate subtilitatile care se ascund in spatele formularilor seci ale articolelor din legislatie, subtilitati care, de obicei, devin evidente la primul control ITM sau la primul proces pierdut cu unul dintre angajati, care v-a contestat o decizie in instanta.
Abonati-va chiar acum! Avem o oferta speciala pentru dvs. cu REDUCERE 45% si transport GRATUIT laabonamentul pe 3 luni pentru Consilier Codul muncii + Regulamentul intern in avantajul dvs. (RSonline) + Kit de documente obligatorii in Legislatia muncii si Salarizare (RSonline)
Pretul pachetului format din cele 3 lucrari este 438 lei + TVA, fata de 797 lei + TVA
Iata doar cateva din capitolele cuprinse in Consilier Codul Muncii:
Angajarea in munca Bilete de valoare Concedierea Contractul colectiv de munca Contractul individual de munca Semnatura electronica Delegarea si detasarea Conflictele de munca Internship Informatii confidentiale Litigii de munca
Modificarea contractului de munca Negocierea colectiva Perioada de proba Preavizul Raspunderea patrimoniala Registrul general de evidenta a salariatilor Regulamentul intern Salarizarea Suspendarea contractului individual de munca Zilierii Formarea profesionala
r
“Am intalnit-o pe dna prof. univ. dr. Raluca Dimitriu la un seminar organizat de Rentrop & Straton in urma cu cativa ani si am fost impresionata atat de profesionalismul ei, cat si de vitalitatea discursului sustinut. Cand am auzit ca dumneaei este autoarea lucrarii Consilier Codul muncii, m-am abonat imediat.„
Andreea Bercovici
consultant, Bucuresti
“Lucrarea se citeste usor, solutiile sunt bine evidentiate si iti sar in ochi. (…) Am descoperit cazuri foarte interesante de legislatia muncii, culese din practica. E bine sa stii cu ce te poti intalni si cum sa procedezi atunci.„
Marius Barbu
manager HR, Brasov
Nu uitati! Va oferim pretul special de 438 lei + TVA (459,9 lei) pentru un abonament pe 3 luni cu toate beneficiile incluse la Consilier Codul muncii + Regulamentul intern in avantajul dvs. + Kit de documente obligatorii in Legislatia muncii si Salarizare!
Cu stima,
Maria Ungureanu
Coordonator Oferta
Divizia Legislatia Muncii,
Grupul romano-german de informatii specializate Rentrop & Straton
GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.!
Primiti toti banii inapoi!
Aveti la dispozitie o perioada de 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.
In cazul in care ati achizitionat un produs fizic, va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti.
Avem doar rugamintea sa suportati taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunicati intentia dvs. de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii va vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.
Produsele in format stick/CD functioneaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8 si 10. Cerintele hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. In cazul produselor de tip abonament, pentru a vizualiza informatia actualizata la zi este necesara o conexiune la internet in timpul utilizarii.
Formular de comanda
Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna noiembrie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.
Angajarea in munca
Andreea Bercovici
Marius Barbu.PNG){kind=small}
